Junior Export Sales
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Area Manager Junior - Friuli e Veneto Orientale
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione e realizzazione di impianti per l'agricoltura, un/una Area Manager Junior. La risorsa si occuperà di: - Ricercare e acquisire nuovi clienti sul territorio (Friuli e Veneto orientale); - Gestire le trattative di vendita; - Gestire e organizzare il magazzino, garantendo la corretta presentazione degli impianti per visite dei clienti e consegna della merce; Si offre: Inserimento diretto in azienda, range di RAL 26-30K + auto aziendale ad uso promiscuo + MBO + rimborso spese Zona di competenza: Friuli e Veneto orientale Domicilio: in un raggio di 30 km da San Vito al Tagliamento Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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AUTISTA E VENDITORE
Data di pubblicazione: 5 giugno 2026 Retribuzione: €816,02 - €5.221,85 al mese Descrizione della posizione: Work on Time – agenzia per il lavoro - filiale di Codroipo seleziona per azienda cliente AUTISTA E VENDITORE Stiamo cercando un Autista e Venditore sulla zona di Fiume Veneto (PN) per importante azienda alimentare operante nella distribuzione su tutto il territorio nazionale. Abbiamo da offrirTi: -Un contratto di lavoro a tempo determinato iniziale direttamente con l’azienda -Formazione e affiancamento -Ambiente solido e strutturato La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione -La retribuzione si compone di una parte fissa + provvigioni -La retribuzione netta mensile fissa è compresa tra i 1300 e i 1400 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e -14^ mensilità -Il CCNL di riferimento è Terziario Distribuzione e Servizi -Il lavoro è organizzato sul full time da lunedì a venerdì -Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua. La tipologia contrattuale: -La tipologia contrattuale inizialmente prevista è con contratto a tempo determinato (3-6 mesi) iniziale direttamente con l’azienda Ti vorremmo selezionare perché: -Hai una buona attitudine e buone doti relazionali -Ti piacciono i contesti dinamici e sfidanti -Sei in possesso di patente B Ti occuperai di: -visitare giornalmente i clienti al loro domicilio nel territorio della filiale di assegnazione, con l'uso di automezzo aziendale in dotazione -vendere i prodotti dell’azienda, con rilascio dell'apposita documentazione fiscale al cliente -incassare il corrispettivo della vendita e versare l’incasso in banca a fine giornata -acquisire nuova clientela in base alle esigenze di mantenimento/incremento del portafoglio, proponendo il servizio a potenziali clienti -consegnare le spese preordinate dai call center -gestire il carico e lo scarico dei prodotti trasportati dall'automezzo in dotazione Luogo di lavoro: zona di Fiume Veneto (PN) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Benefit: -Buoni pasto Sede di lavoro: Di persona
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Promoter Commerciale - Settore Gaming_Azzano Decimo
Profilo Per importante azienda del settore Gaming, cerchiamo un/una Promoter Commerciale che si occupi di promuovere dei prodotti di gaming digitale presso tabaccherie e bar tabacchi. Responsabilità Promozione dei prodotti e servizi aziendali. Visite presso i punti vendita assegnati. Skill e Professionalità Esperienza presso tabaccherie o bar tabacchi Esperienza in ruoli commerciali o promozionali. Ottime capacità relazionali e comunicative. Orientamento al risultato e proattività. Capacità organizzative e autonomia operativa. Benefit Contratto occasionale 70 euro lordi al giorno Rimborsi spostamenti Informazioni Aggiuntive Formazione indicativativamente 1/09 a Roma ( retribuita e spesata) Attività promozionali a partire dal 7/09 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Tecnico Commerciale Area Service
Manpower Professional ricerca per importante azienda cliente, leader nel suo settore, un/a Tecnico Commerciale Area Service. La risorsa, collaborando a stretto contatto con il responsabile del team, si occuperà principalmente delle seguenti attività: Formazione e qualificazione dei centri di assistenza su tutto il territorio italiano; Monitoraggio delle performance dei centri assistenza e implementazione delle azioni correttive; Raccolta esigenze del mercato e collaborazione con i dipartimenti interni per sviluppo di nuove soluzioni; Mantenimento del rapporto con i centri di assistenza dal punto di vista commerciale; Collaborazione con i reparti interni per migliorare l’esperienza post-vendita del cliente; Redazione di report e documentazione tecnica relativa alle attività svolte; Partecipazione a fiere, anche estere, di settore. Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea in ambito tecnico e/o economico; Gradite competenze meccaniche e/o elettrotecniche; Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore post-vendita oppure come tecnico-commerciale; Ottima capacità di comunicazione e relazione con interlocutori tecnici e commerciali; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore); Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio italiano. Cosa offriamo: Contratto di lavoro diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato; Retribuzione vantaggiosa e commisurata all'esperienza (ral indicativa 30.000 - 35.000) Ambiente di lavoro dinamico e stimolante; Reale opportunità di crescita professionale e formazione continua.
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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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IMPIEGATO COMMERCIALE JUNIOR (F/M/NB)
Mansione Randstad Italia, filiale di Maniago, ricerca per azienda cliente del settore grafico un IMPIEGATO COMMERCIALE JUNIOR Luogo di lavoro: Limitrofi a Roveredo in piano Oraio di lavoro: Full time Responsabilità In collaborazione con il responsabile di produzione ti occuperai delle seguenti attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio; Conduzione autonoma della trattativa commerciale; Redazione dei preventivi; Presidio commerciale del territorio tramite visite clienti e partecipazione a fiere di settore. Competenze - Preferibile conoscenza base di grafica/serigrafia/ tampografia e materie affini; - Flessibilità e precisione; - Patente B Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Vito al Tagliamento, ricerca per azienda del settore metalmeccanico d'industria la figura di
JUNIOR EXPORT SALES
La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sui mercati assegnati, con focus su area DACH, supportando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità attraverso attività di prospezione, gestione opportunità/offerte e analisi dati (Excel). Il ruolo prevede presenza attiva sul mercato (contatti, visite, fiere) e crescita progressiva verso l’autonomia commerciale.
Requisiti ed attività previste per la posizione:
- Laurea o diploma tecnico/economico (o percorsi affini);
- Monitorare l’andamento dei risultati di vendita della propria area e del portafoglio clienti, con reportistica periodica (vendite, marginalità, mix prodotto, scostamenti vs budget);
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business (lead generation, scouting clienti, follow-up, pipeline);
- Pianificare ed eseguire contatti e frequenti visite sul territorio con cadenza regolare e partecipare a fiere di settore;
- Raccogliere e condividere informazioni su mercato, concorrenti, trend, prezzi e opportunità;
- In fase di offerta: analizzare la richiesta del cliente nel dettaglio, coordinare internamente la preparazione dell’offerta (Ufficio Tecnico/Operations), gestire la negoziazione preliminare e redigere il preventivo curando aspetti economici e condizioni di vendita;
- Supportare la gestione di accordi/contratti in collaborazione con il Sales Manager;
- Collaborare con Customer Service e Qualità nelle attività di post-vendita, con approccio orientato al cliente e al problem solving.
Competenze tecniche:
- Tedesco fluente (scritto e parlato) e buon inglese (scritto e parlato);
- Ottima padronanza di Excel (uso quotidiano): tabelle pivot, funzioni di ricerca, gestione e pulizia dati, report e grafici;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con ERP/CRM (preferibile);
- Conoscenza base di tecniche di negoziazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (mercati assegnati);
- Esperienza: profilo junior (0-2 anni) in ambito sales/export/back office commerciale evoluto, stage o tirocini inclusi.
Luogo di lavoro: limitrofi di Morsano al Tagliamento (PN)
Inquadramento: inserimento diretto, CCNL metalmeccanica industria con riconoscimento MBO del valore del 5-10% della RAL al raggiungimento obiettivi
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
