Junior Export Sales
Annunci suggeriti
Customer Care lingua tedesca/inglese
Profilo Siamo alla ricerca di una figura di un Customer Care Specialist - Tedesco e Inglese per ampliare il nostro team presso. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione delle relazioni con i clienti del mercato tedesco, sia in fase di prevendita che postvendita. Responsabilità gestione clienti (pre e post vendita)per il mercato tedesco tramite email, chat, telefono e piattaforme e-commerce gestione divisite guidate in showroom da remototramite videochiamate. Le visite sono su prenotazione da parte dei clienti e hanno finalità di accompagnamento all’acquisto sviluppo e ottimizzazione delle piattaforme di assistenza clienti e degli strumenti interni (CRM, helpdesk, FAQ, automazioni) collaborazione attiva con altri team (logistica, marketing, prodotto) per contribuire al miglioramento continuo dell’esperienza del cliente e alla risoluzione di eventuali criticità. Skill e Professionalità tedesco e inglese fluenti (almenoB2), per la gestire di conversazioni di media difficoltà. predisposizione al lavoro in team e alla collaborazionproblem solving in contesti dinamici e orientamento al cliente buone capacità di comunicazione orario di lavoro: full time Benefit CCNL: Legno Arredamenti Industria Livello: AE2 RAL: 25.000/26.000 € Qualifica: Impiegato Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Vedi annuncio
Venditore Esterno Senior
Manpower Professional, è alla ricerca di un/una Venditore Esterno Senior per conto di una azienda strutturata operante nel settore B2B. Luogo di lavoro: Pordenone (PN) La figura inserita si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti nell’area territoriale assegnata (Pordenone). In particolare: seguirà un pacchetto clienti già attivi, con l’obiettivo di incrementare fatturato e penetrazione si occuperà dello sviluppo di nuovi clienti, anche provenienti da altri fornitori potrà ampliare autonomamente il portafoglio clienti costruirà relazioni commerciali di medio-lungo periodo sul territorio Il target clienti sarà definito in base all’esperienza e all’attitudine della risorsa e potrà includere: installatori aziende strutturate, ad esempio in ambito automazione e industria L’azienda prevede un percorso di crescita strutturato, con formazione continua su prodotti, mercato e competenze commerciali, finalizzato allo sviluppo professionale della risorsa nel ruolo. Requisiti Esperienza consolidata in ruolo commerciale B2B, preferibilmente come Venditore Esterno o Funzionario Vendite Attitudine alla gestione del cliente e allo sviluppo commerciale Autonomia organizzativa e orientamento al risultato Buone capacità relazionali e di negoziazione Disponibilità a muoversi sul territorio assegnato Contratto e condizioni Inserimento diretto in azienda RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €, con sistema variabile incentivante Auto aziendale Ticket restaurant Cellulare e iPad aziendali per gestione preventivi, ordini e attività commerciale Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Vedi annuncio
Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Vedi annuncio
BACK OFFICE COMMERCIALE SENIOR – FRANCESE E INGLESE
HUMANGEST SPA – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Pordenone ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore dell'arredamento sanitario, una risorsa da inserire all'interno dell'area commerciale nel ruolo di: BACK OFFICE COMMERCIALE SENIOR – FRANCESE E INGLESE La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e nel supporto dei clienti italiani ed esteri. Si occuperà della gestione degli ordini e delle attività di back office commerciale, collaborando con le diverse funzioni aziendali. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Gestione del rapporto con clienti italiani ed esteri. - Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini. - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi. - Verifica delle tempistiche di consegna e aggiornamento dei clienti. - Gestione della documentazione commerciale. - Supporto alla rete vendita. - Gestione delle richieste dei clienti e risoluzione di eventuali problematiche. - Interfaccia con ufficio acquisti, produzione, logistica e amministrazione. - Attività di customer service e fidelizzazione della clientela. Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza consolidata nel ruolo di back office commerciale. - Ottima conoscenza della lingua francese e della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali. - Capacità di gestire in autonomia ordini e attività commerciali. - Ottime capacità organizzative e relazionali. - Precisione, autonomia e orientamento al cliente. - Preferibile provenienza da aziende del settore metalmeccanico o da realtà produttive strutturate. Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda. - Ruolo senior in un contesto aziendale strutturato e internazionale. - Orario full time, dal lunedì al venerdì. - CCNL Metalmeccanica Industria. - RAL indicativa: € 30.000–€ 36.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa. - Possibilità di crescita professionale. Sede di lavoro Chions (PN) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Architettura/Design degli interni Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Vedi annuncio
AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Vedi annuncio
AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER PORDENONE E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Vito al Tagliamento, ricerca per azienda del settore metalmeccanico d'industria la figura di
JUNIOR EXPORT SALES
La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sui mercati assegnati, con focus su area DACH, supportando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità attraverso attività di prospezione, gestione opportunità/offerte e analisi dati (Excel). Il ruolo prevede presenza attiva sul mercato (contatti, visite, fiere) e crescita progressiva verso l’autonomia commerciale.
Requisiti ed attività previste per la posizione:
- Laurea o diploma tecnico/economico (o percorsi affini);
- Monitorare l’andamento dei risultati di vendita della propria area e del portafoglio clienti, con reportistica periodica (vendite, marginalità, mix prodotto, scostamenti vs budget);
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business (lead generation, scouting clienti, follow-up, pipeline);
- Pianificare ed eseguire contatti e frequenti visite sul territorio con cadenza regolare e partecipare a fiere di settore;
- Raccogliere e condividere informazioni su mercato, concorrenti, trend, prezzi e opportunità;
- In fase di offerta: analizzare la richiesta del cliente nel dettaglio, coordinare internamente la preparazione dell’offerta (Ufficio Tecnico/Operations), gestire la negoziazione preliminare e redigere il preventivo curando aspetti economici e condizioni di vendita;
- Supportare la gestione di accordi/contratti in collaborazione con il Sales Manager;
- Collaborare con Customer Service e Qualità nelle attività di post-vendita, con approccio orientato al cliente e al problem solving.
Competenze tecniche:
- Tedesco fluente (scritto e parlato) e buon inglese (scritto e parlato);
- Ottima padronanza di Excel (uso quotidiano): tabelle pivot, funzioni di ricerca, gestione e pulizia dati, report e grafici;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con ERP/CRM (preferibile);
- Conoscenza base di tecniche di negoziazione e attitudine al lavoro per obiettivi;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (mercati assegnati);
- Esperienza: profilo junior (0-2 anni) in ambito sales/export/back office commerciale evoluto, stage o tirocini inclusi.
Luogo di lavoro: limitrofi di Morsano al Tagliamento (PN)
Inquadramento: inserimento diretto, CCNL metalmeccanica industria con riconoscimento MBO del valore del 5-10% della RAL al raggiungimento obiettivi
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
