Operaio/a Legge 68/99
Dettagli
Descrizione
Profilo
ADDETTO/A SUPPORTO IMPIEGATIZIO - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Per azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede in zona San Quirino (PN), siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire in attività di supporto agli uffici aziendali.
Mansioni principali
La persona selezionata si occuperà di:
supporto alle attività amministrative e d'ufficio;
inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
archiviazione documentale cartacea e digitale;
gestione mail e attività di front/back office;
supporto operativo ai diversi reparti aziendali.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica);
Si offre
Inserimento diretto in azienda;
Orario di lavoro valutabile sia full time che part time, in base alle esigenze della risorsa;
Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo;
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
???? Sede di lavoro: San Quirino (PN)
Le candidature saranno valutate nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente in materia di inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
CCNL: Metalmeccanica Industria
Livello: D2
RAL : 25.000/27.000 €
Categotia Legale: Impiegato/a
Skill e Professionalità
Precisione, affidabilità e capacità organizzative;Predisposizione al lavoro in team.
Inviare il proprio CV per partecipare alla selezione a [email protected]
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
