Caposquadra giuntista rame
Dettagli
Descrizione
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Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni, ricerchiamo un Caposquadra giuntista rame.
La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame. La risorsa nello specifico si occuperà di:
- Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati).
- Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame.
- Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica.
- Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere.
- Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attività svolte.
Orario: lun-ven giornaliero
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno
Benefits:
- Continua formazione con relativi certificati ed attestati.
- Sistema incentivante ed eventuali Benefit.
- Buoni pasto
Prerequisiti
I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:
- Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC.
- Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.
- Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.
- Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Pordenone.
- Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.
- Possesso patente B e automuniti.
I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:
- Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI di III° categoria.
- Attestato in corso di validità Spazi confinati.
- Attestato in corso di validità PES PAV PEI.
- Esperienza: Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
